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廊坊市第一中学師德師風建设工作总结

發布日期:2019-05-15 閱讀:2201 () 字體:[ ]

一、建章立制  完善考核


  开学初,学校召开了師德師風建设动员会,会上安排部署了師德師風建设工作。由教务处负责起草《廊坊市第一中学師德師風提升年活动实施方案》和《廊坊市第一中學在職教師有償補課問題專項整治工作實施方案》,在广泛征求意见的基础上进行完善,并于4月中旬正式发布实施。把師德師風建设纳入学校常规工作,把師德師風考核纳入教师个人考核,并实行師德師風“一票否”即師德師風不合格个人考核不合格。


    二、加強學習  提高認識


    學校爲老師們整理印發了相關學習材料,重點學習《新時代中小學教師職業行爲十項准則》、《中小學教師違反職業道德行爲處理辦法》、《習近平總書記提出的新時代優秀教師標准》、《廊坊市第一中学師德師風提升年活动实施方案》和《廊坊市第一中學在職教師有償補課問題專項整治工作實施方案》等,并且每位教职工都写出了学习心得体会。通过学习,提高了广大教职工对于加强師德師風建设尤其是禁止有偿补课的认识,进一步提高了自觉履职的能力和水平。


    三、明確責任  狠抓落實


201956日,學校召開中層以上幹部會,嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,徐永輝校長作爲第一責任人,對全校工作負總責。會上徐校長與各位分管校長簽訂了責任書,各位分管校長與所分管的科室主任簽訂了責任書。學校領導班子成員實施“一崗雙責”,做到“管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事”。


會後,各處室主任與本部門教職工也簽訂了責任書。


    4月中下旬和5月初還分別簽訂和《廊坊市第一中學在職教師拒絕有償家教承諾書》和《廊坊市第一中學拒絕有償補課責任書》。


    四、豐富活動  營造氛圍


    4月中下旬和5月初,組織廣大教職工開展師德論壇征文暨師德風采演講活動。老師們踴躍參加,收集征文100余篇,報名參加演講的30余人。510日,學校組織了師德風采演講活動。通過豐富的活動,進一步營造了良好的氛圍。


   五、任重道遠  不懈努力


    師德師風建设,有偿补课整治任务艰巨,我们还要在宣传、压实责任、检查监督等方面不断创新,力求实效。


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